Пособие на 1 ребенка в белоруссии 2020

С 1 августа вырастут пособия по уходу за ребенком до 3 лет

С 1 августа 2020 года в Беларуси увеличиваются размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Об этом сообщили сегодня в Минтруда и соцзащиты.

С 1 августа 2020 г. размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составит:

  • на первого ребенка – 427,84 рубля;
  • на второго и последующих детей – 488,96 рубля;
  • на ребенка-инвалида – 550,08 рубля.

Рост данного пособия по сравнению с предыдущим перерасчетом (с 1 февраля 2020 года) составит 5,5 процента.

Как поясняют в Минтруда, по закону от 29 декабря 2012 года «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет перерасчитываются в связи с ростом среднемесячной зарплаты два раза в год: с 1 февраля и 1 августа.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составляет:

  • на первого ребенка – 35 процентов от среднемесячной зарплаты работников в республике за квартал;
  • на второго и последующих детей – 40 процентов от среднемесячной зарплаты работников в республике за квартал;
  • на ребенка-инвалида независимо от очередности его рождения – 45 процентов от среднемесячной зарплаты работников в республике за квартал.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определяется:

  • за январь текущего года – исходя из среднемесячной зарплаты работников в республике за II квартал предшествующего года;
  • за период с 1 февраля по 31 июля текущего года – исходя из среднемесячной зарплаты работников в республике за IV квартал предшествующего года;
  • за период с 1 августа по 31 декабря текущего года – исходя из среднемесячной зарплаты работников в республике за II квартал текущего года.

По данным Белстата, номинальная начисленная среднемесячная зарплата работников республики во II квартале 2020 года составила 1 222,40 рубля и увеличилась в сравнении с IV кварталом 2019 года на 5,5 процента.

Минтруда – об оказании материальной помощи на подготовку к школе

В преддверии 2020/2021 учебного года во всех регионах республики многодетным и малообеспеченным семьям, в которых воспитываются дети школьного возраста, оказывается материальная помощь на подготовку к школе.

Помощь семьям оказывается по следующим направлениям.

1. В рамках Государственной программы «Здоровье народа и демографическая безопасность Республики Беларусь» на 2016–2020 годы (подпрограмма «Семья и детство») – семьям, воспитывающим троих и более детей.

Конкретный размер помощи устанавливается решениями местных Советов депутатов в зависимости от финансовых возможностей региона (размер выплаты – до 30 % БПМ, действующего на 1 августа 2020 г., на каждого ребенка-школьника).

В текущем году планируется оказать единовременную материальную помощь 102 тыс. семьям, в которых воспитывается 210,7 тыс. детей.

Общая сумма выплат составит 11,4 млн. руб.

Средний размер выплат составит:

  • на одного ребенка – 54 рубля;
  • на семью – 112 рублей.

Выплаты уже получили почти 50 % семей.

2. В рамках государственной адресной социальной помощи – малообеспеченным семьям, воспитывающим несовершеннолетних детей (в том числе многодетным), в виде единовременных пособий на приобретение одежды, обуви, канцелярских принадлежностей и ежемесячных социальных пособий.

На 10 августа такая помощь предоставлена 2,7 тыс. семей (6,6 тыс. детей) на сумму почти 1,5 млн. рублей, из них в виде:

  • единовременного пособия – 808 семьям (1,8 тыс. детей) на сумму 290 тыс. руб. (средний размер пособия 40 рублей);
  • ежемесячного пособия – почти 2 тыс. семей (4,8 тыс. детей) на сумму 1,2 млн. руб. (средний размер пособия 160 рублей).

3. Благотворительная и гуманитарная помощь.

Благотворительную и гуманитарную помощь получили 2,2 семей (6,4 тыс. детей) на сумму почти 80 тыс. руб.

4. По месту работы родителей в соответствии с коллективными договорами, иными локальными актами материальная помощь оказана 3,4 тыс. семьям (6 тыс. детей).

Всего за период с 1 июля по 10 августа 2020 г. различные виды помощи на подготовку детей к новому учебному году оказаны на сумму 7,8 млн. рублей.

По вопросам предоставления помощи на подготовку детей к школе указанным категориям семей необходимо обращаться в местный исполнительный и распорядительный орган по месту жительства.

О повышении пенсий с августа 2018 г.

ИНФОРМАЦИЯ

СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ

Право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) при воспитании ими ребенка (детей) старше 3 лет, если в семье:

  • воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;
  • воспитывается ребенок в возрасте до 18 лет, инфицированный вирусом иммунодефицита человека;
  • отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) проходят срочную военную службу, альтернативную службу;
  • оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье либо родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) являются инвалидами I или II группы, а также если один из родителей (мать (мачеха) или отец (отчим)) в полной семье является инвалидом I группы, а второй осуществляет уход за ним и получает пособие, предусмотренное законодательством.

Справочно: Обязательное условие — чтобы трудоспособный отец в полной семье или родитель в неполной семье работали в Республике Беларусь или были заняты в предшествующем году не менее 6 месяцев, а также работали (были заняты) на момент обращения за пособием.

Срок подачи заявления для назначении пособия: Пособие назначается со дня возникновения права при обращении до истечения 6 месяцев со дня его возникновения. В случае пропуска 6 месячного срока, пособие назначается с даты подачи заявления.

Право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка-инвалида, фактически осуществляющие уход за ним, если они:

  • неработающие либо работающие на условиях неполного рабочего времени;
  • получающие пенсию либо ежемесячную страховую выплату от «Белгосстраха»;
  • являющиеся индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и соответствующую деятельность приостановленную в порядке, установленном законодательством;
  • находящиеся в отпуске по уходу за ребенком – инвалидом или другими детьми до достижения или возраста 3 лет, или академическом отпуске.

Льготы семьям с детьми-инвалидами:

  • Одному из родителей, в семье которого воспитывается ребенок-инвалид, предоставляется по его желанию дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования;
  • Предоставляется право на возможное оказание малообеспеченным гражданам государственной адресной социальной помощи в виде ежемесячного или единовременного социальных пособий;
  • Возможность оказания материальной помощи из средств Фонда социальной защиты населения и всевозможную гуманитарную, психологическую, юридическую помощь, услуги няни;
  • Право на досрочную пенсию родителям детей – инвалидов. В соответствии со статьей 20 Закона Республики Беларусь « О пенсионном обеспечении» матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 20 лет. Отцы, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 25 лет, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на пенсию по возрасту в соответствии с частью первой настоящей статьи и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала права на пенсию по возрасту в соответствии с частью первой настоящей статьи в связи с ее смертью.

С 1 мая в Беларуси повысятся детские пособия

В Беларуси с 1 мая увеличится размер детских пособий, а также части других социальных выплат из-за увеличения бюджета прожиточного минимума. Об этом сообщает БЕЛТА со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты.

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 23 апреля 2020 года №38 БПМ с 1 мая в расчёте на месяц установлен в размере 246,78 BYN. По сравнению с нормативом, который действовал с 1 февраля по 30 апреля, он повысился на 2,9%. Увеличиваются и социальные выплаты, в том числе госпособия семьям, которые воспитывают детей.

Теперь единовременное пособие при рождении первого ребёнка составит 2467,8 BYN. При рождении второго и последующих детей — 3454,92 BYN. Единовременное пособие женщинам, которые стали на учёт в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, с ноября составит 246,78. BYN. Ежемесячное пособие для семей с детьми в возрасте от 3 до 18 лет во время воспитания ребёнка в возрасте до трёх лет составляет 123,39 BYN.

Ежемесячное пособие семьям c детьми старше 3 лет из отдельных категорий семей, определяемых законодательством: на ребёнка-инвалида составит 172,75 BYN, на других детей в семье — 123,39 BYN. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет составит 246,78 BYN (с I и II степенью утраты здоровья и с III и IV степенью утраты здоровья в возрасте до 3 лет) и 296,14 BYN (с III и IV степенью утраты здоровья после исполнения ребёнку 3 лет), ежемесячное пособие на ребёнка в возрасте до 18 лет с ВИЧ составит 172,75 BYN.

Новые размеры социальных выплат будут действительны до 31 июля. В феврале, мае, августе и ноябре их обычно пересматривают.

Что касается государственных ежемесячных пособий семьям, которые воспитывают детей в возрасте до 3 лет, то обычно они пересчитываются дважды в год — с 1 февраля и с 1 августа — из-за роста среднемесячной заработной платы в стране за предшествующий квартал. На сегодняшний день действуют следующие размеры социальных выплат: на первого ребёнка — 405,48 BYN, на второго и последующих — 463,4 BYN, на ребёнка-инвалида — 521,33 BYN.

Подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен и Telegram

Какие бонусы при рождении детей предусмотрены в Беларуси и других странах?

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Эта выплата, которую в народе называют декретными, есть в большинстве стран Европы. Ее размер у нас, как и в других странах, зависит от зарплаты матери. В Беларуси она равна 100 процентам зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше декретные. В некоторых странах Европы, например, Венгрии и Чехии, сумма пособия по беременности и родам составляет 70 процентов зарплаты матери.

СПЕЦИАЛЬНЫЙ ОТЦОВСКИЙ ОТПУСК

С этого года у белорусских пап появилась возможность уйти на 14 дней в отпуск в связи с появлением малыша, чтобы помочь своей жене ухаживать за ним.

Эту меру наша страна заимствовала из европейского опыта. В разных странах отцовский отпуск длится от 10 до 14 дней, а в государствах Северной Европы — до 54 дней. Чаще отпуск оплачивается отцу в размере 70—100 процентов его зарплаты. Исключение — Норвегия, там он не оплачивается. В Беларуси специальный отцовский отпуск тоже дают без сохранения заработной платы. Но если организация или предприятие, на котором трудится отец, пропишет оплату таких дней в коллективном договоре, то его зарплата в это время может сохранятся. В коллективных договорах также разрешается и увеличить продолжительность отцовского отпуска.

Смотрите так же:  Путин выплаты с 1 июня 2020

ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ В СВЯЗИ С РОЖДЕНИЕМ РЕБЕНКА

Такая большая стимулирующая денежная выплата, которая распространяется на всех новорожденных, — белорусский эксклюзив.

В других странах тоже предусмотрены такие разовые бонусы, но условия его получения ограничены: например, выплата положена только для социально уязвимых семей с низким уровнем дохода, для имеющих страховку или только тем матерям и детям, которые прошли все обязательные медосмотры. Единовременное пособие в Беларуси — своеобразный жест благодарности государства родителям за то, что они подарили стране нового гражданина. Размер выплаты сегодня составляет 2561 рубль на первого малыша и 3585 рублей — на второго и последующего. Средства предназначены для приобретения новорожденному его первых вещей. Хотя и распорядиться деньгами на другие цели не запрещается. В Финляндии, для сравнения, бонус по случаю рождения ребенка предоставляют в натуральном выражении — как пакет предметов по уходу за новорожденным.

РОДИТЕЛЬСКИЙ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

В нашей стране им может воспользоваться как мать малыша, так и отец или другой родственник. Беларусь входит в пятерку стран с самым длительным отпуском по уходу за ребенком. Кроме нас, три года можно сидеть с малышом в Венгрии, Словакии, Украине и Чехии. Особенность отпуска Беларуси в том, что он оплачиваемый на протяжении всех трех лет и полагается всем матерям без исключения, независимо от их статуса. Если в большинстве государств эта выплата зависит от средней зарплаты матери, то у нас она привязана к средней зарплате по стране. То есть ее получают не только работающие женщины, но и студентки, безработные, многодетные мамы с минимальным стажем и домохозяйки.

В большинстве европейских стран длительность отпуска по уходу за ребенком не превышает года. Во Франции имеет значение, с каким по счету малышом сидит родитель. Если со вторым, то оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком тоже, как у нас, длится до трех лет. С первым разрешается посидеть дома только до года.


В России пособие выплачивают до полутора лет. При этом выплата зависит от того, уплачивала ли женщина страховые взносы, то есть работала ли она до беременности. Если трудового стажа нет, то придется либо полагаться на помощь родственников, либо, если семья относится к малообеспеченным, довольствоваться минимальной выплатой (6,7 тысячи российских рублей). После исполнения ребенку 1,5 года женщина имеет право продолжить ухаживать за ребенком, но уже за свой счет.

Хорошо или плохо, если пособие зависит от зарплаты женщины и ее отчислений в ФСЗН? С точки зрения активно работающей женщины — это справедливо: чем больше она трудится, чем успешнее ее карьера — тем больше ее пособие. С другой стороны, привязка к зарплате в какой-то мере подталкивает женщину дольше оставаться на рынке труда, а значит, откладывать и рождение детей на потом. Поскольку в Беларуси мамы становятся все старше, тема отложенного зачатия актуализируется, то государство стимулирует представительниц прекрасного пола стать мамой в молодом возрасте, поэтому гарантирует поддержку независимо от ее вклада на рынке труда. Пособие по уходу за ребенком на первого сейчас составляет 428 рублей, на второго и последующих — 488.

Родительские отпуска по уходу за ребенком в Европе оплачивают не везде. Например, в Испании, Нидерландах, Греции, Великобритании, Ирландии, Лихтенштейне, на Кипре и Мальте пособий по уходу за ребенком не предусмотрено. В остальных странах оплата родительского отпуска, как правило, зависит от зарплаты его получателя. Чтобы иметь право на финансовую поддержку во время отпуска, женщине нужно достаточно долго трудиться и сделать значительные страховые отчисления. Только в Бельгии, Болгарии, Словакии и Франции пособие фиксированное и не зависит от зарплаты родителя.

В странах Европы отпуск по уходу за ребенком может взять как мать, так и отец. И там всячески пытаются приобщить брать на себя эту ответственность отцов. Но все равно две трети получателей отпуска — женщины. Только в Швеции, Исландии и Португалии отцы ходят в отпуск по уходу за ребенком так же часто, как и матери.

В Финляндии, для сравнения, бонус по случаю рождения ребенка предоставляют в натуральном выражении — как пакет предметов по уходу за новорожденным.

Пособие на 1 ребенка в белоруссии 2020

Пособие по беременности и родам

Пособия назначаются по месту работы, а индивидуальным предпринимателям – территориальными органами Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщиков. По сути — это больничный лист.

Период начисления и выплат

Пособие по беременности и родам выплачивается примерно за 2 месяца до предполагаемой даты родов (ПДР). Период больничного листа, как правило составляет 126 календарных дней. При родовых осложнениях размер пособия может увеличиваться.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев с первого дня освобождения от работы в связи с беременностью и родами.

Начисление пособия осуществляется в течение 10 дней со дня обращения .

Выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.

Размер выплат

Пособие назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. Размер пособия исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности.

Необходимые документы

Пакет документов предоставляется по месту работы.

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
— листок нетрудоспособности.

Минимальный размер пособия по беременности и родам составляет: 50% БПМ — за каждый месяц отпуска по беременности.

Пособия, размер которых определяется от БПМ, пересчитываются четыре раза в год с 1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября.
С 1 августа 2019 размер БПМ составляет 230,91 руб .

От БПМ рассчитывается также минимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Поскольку пособие по беременности и родам выплачивается наперед, ранее назначенное в минимальном размере такое пособие доплачивается за период с 1 мая по день окончания отпуска по беременности и родам исходя из нового размера БПМ.

Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Если Вы не успели стать на учет в поликлинике или женской консультации до 12-ти недель беременности, данное пособие не выплачивается.
С 1 июля 2017 года слово «государственных» исключено в формулировке и требованиях к получению данного пособия. То есть, при желании теперь можно наблюдаться и в частных медицинских центрах.

Период начисления и выплат

Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

Начисление происходит в течение 10 дней со дня подачи заявления. Выплата осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие выплачивается единовременно.

Размер выплат

Размер выплат равен Бюджету прожиточного минимума (БПМ) за предыдущий квартал и составляет: 230,91 руб.

Необходимые документы

Пакет документов предоставляется по месту работы, службы, учебы. В случае, если число сотрудников организации (матери и отца) составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

— заявление
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
— заключение врачебно-консультационной комиссии (о своевременной постановке на учет).

Пособие в связи с рождением ребенка

Период начисления и выплат

Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы (учебы, службы) матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

Начисление происходит в течение 10 дней со дня подачи заявления . Выплата осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие выплачивается единовременно.

Размер выплат

Размер пособия в связи с рождением ребенка зависит от размера Бюджета прожиточного минимума (БПМ) за предыдущий квартал (с 1 августа 2019: 230,91 рублей) и составляет:

При рождении первого ребенка: 10 БПМ —
2 309,10 руб (август-ноябрь 2019 года)
При рождении второго и последующих детей: 14 БПМ —
3 232,74 руб (август-ноябрь 2019 года) .

Необходимые документы

— заявление
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
— справка о рождении ребенка в случае, если ребенок родился в Республике Беларусь
— свидетельство о рождении ребенка в случае, если ребенок родился за пределами Республики Беларусь.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет

Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

Период начисления и выплат

Пособие назначается со дня, следующего за днём рождения ребенка. Выплата пособия производится в текущем месяце за текущий период. Пособие выплачивается ежемесячно.

Размер выплат

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет зависит от размера среднемесячной заработной платы по стране (СЗП) за предыдущий квартал.

С 1 августа 2019 года размер пособия на детей до 3 лет исчисляется от СЗПР за 2-й квартал 2019 года, которая составляет 1 074,60 руб. Таким образом, это пособие с 01.08.2019 выплачивается в размере:

— на первого ребенка (35% СЗПР) – 376,11 руб. ,

— на второго и последующих детей (40% СЗПР) – 429,84 руб. ,

— на ребенка-инвалида (45% СЗПР) – 483,57 руб. ,

Напомним, что это пособие пересматривается два раза в год: с 1 февраля и 1 августа. По этой причине в ближайшие полгода (по 01.02.2020) оно сохранится в указанных размерах.

Необходимые документы

— заявление
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
— свидетельство о рождении ребенка

С 1 августа увеличиваются размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Как сообщает Министерство труда и соцзащиты Беларуси, с 1 августа 2020 г. размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составит:

  • на первого ребенка – 427,84 рубля;
  • на второго и последующих детей – 488,96 рубля;
  • на ребенка-инвалида – 550,08 рубля.
Смотрите так же:  Губернатор иркутской области выплаты

Рост данного пособия по сравнению с предыдущим перерасчетом (с 1 февраля 2020 г.) составит 5,5%.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет перерасчитываются в связи с ростом среднемесячной заработной платы два раза в год: с 1 февраля и 1 августа.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составляет:

  • на первого ребенка – 35% от среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал;
  • на второго и последующих детей – 40% от среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал;
  • на ребенка-инвалида независимо от очередности его рождения – 45% от среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определяется:

  • за январь текущего года – исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике за II квартал предшествующего года.
  • за период с 1 февраля по 31 июля текущего года – исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике за IV квартал предшествующего года;
  • за период с 1 августа по 31 декабря текущего года – исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике за II квартал текущего года.

По данным Национального статистического комитета номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников республики во II квартале 2020 г. составила 1 222,40 рубля и увеличилась в сравнении с IV кварталом 2019 г. на 5,5 %.

В Беларуси с 1 августа вырастут пособия на детей до трех лет

В Беларуси с 1 августа вырастет размер государственных пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в связи с ростом среднемесячной заработной платы работников за предшествующий квартал, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.

По данным Национального статистического комитета, номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников Беларуси в II квартале текущего года составила 1222,4 рубля и увеличилась в сравнении с IV кварталом 2019 года на 5,5%. Соответственно, на столько же процентов вырос и размер пособия.

Так, размер ежемесячного пособия на первого ребенка увеличивается с 405,48 до 427,84 рубля, на второго и последующих — с 463,4 до 488,96 рубля, на ребенка-инвалида в возрасте до трех лет — с 521,33 до 550,08.

Напомним, данные размеры пособий будут действовать до 31 января 2021 года включительно. Размеры этих выплат пересчитываются дважды в год — с 1 февраля и с 1 августа.

Государственные пособия семьям, воспитывающим детей в возрасте до трех лет, составляют: на первого ребенка — 35% от среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал; на второго и последующих детей — 40%; на ребенка-инвалида, независимо от очередности его рождения, — 45%.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

— матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

— матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

— матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

— матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

— матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);

— другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;

— с 01.01.2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г. участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и с 02.01.2015 г. Республика Армения (с 12.08.2015 к этому Договору присоединилась Республика Кыргызстан). Таким образом, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Республики Кыргызстан будут иметь право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели должны будут уплачивать за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Продолжительность выплаты пособия

Матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, а также матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

Матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию (в том числе обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящимся в отпуске по уходу за ребенком) и матерям, уволенным в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет.

Смотрите так же:  Срок выплаты отпускных 2018

Другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери и (или) отца либо дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения учреждения здравоохранения) по день исполнения ребенку полутора лет.

Размеры пособия:

40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:

— матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

— матерям, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

С 1 июня 2020 г. минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 6752,00 руб. + районный коэффициент.

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком с 01.01.2020 составляет 27 984,66 рубля.

Если мать не трудоустроена или ее рабочий стаж меньше 6 месяцев, с 1 июня 2020 года выплаты будут назначены ей в минимальном размере: 6752,00 руб. + районный коэффициент.

Особенности расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ с 1 января 2013 года средний дневной заработок (из двух календарных лет) для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ не начислялись.

В случае, если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которое начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014). При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер указанного пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов среднего заработка, но не может быть менее суммы двух размеров минимального пособия.

Сроки назначения пособий:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При обращении лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, за ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утверждён приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74.

В случае если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей ежемесячное пособие по уходу за ребенком — выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) — по основному или по совместительству по выбору застрахованного лица.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком территориальным органом страховщика застрахованное лицо представляет также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие.

Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, указанными выше, представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.

Страхователь осуществляет выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, назначаются и выплачиваются ежемесячные пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет:

а) постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение;

б) постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;

в) постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы.

Выплата пособия осуществляется по месту подачи гражданином заявления о назначении пособия: в организации по месту работы (службы, учебы).

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Начисленные суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

Добавить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.