Пособие инвалидам 1 группы украина

Выплаты для работающих инвалидов

Какая пенсия у работающих инвалидов 3 группы? Она составляет 85% от назначенной суммы. Ограничениям не подлежат выплаты для работающих инвалидов:

• 1 и 2 группы;
• инвалидов войны 3 группы.

Государственная помощь инвалидам с детства и детям-инвалидам

Закон Украины «О государственной социальной помощи инвалидам с детства и детям-инвалидам» гарантирует инвалидам с детства и детям-инвалидам право на материальное обеспечение за счет средств Государственного бюджета Украины и социальную защищенность путем установления государственной помощи на уровне прожиточного минимума.

Право на государственную социальную помощь имеют инвалиды с детства и дети-инвалиды до 18 лет. Государственная социальная помощь предоставляется в следующих размерах:

• инвалидам с детства I группы – 100% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность;
• инвалидам с детства II группы – 80% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность;
• инвалидам с детства III группы – 60% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность;
• детям-инвалидам – 70% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

Законом Украины «О государственной социальной помощи инвалидам с детства и детям-инвалидам» предусмотрено назначение надбавки на уход за инвалидами с детства и детьми-инвалидами

Инвалидам с детства 1 группы устанавливаются надбавки на уход за ними в размере:

• инвалидам с детства 1 группы, отнесенным к подгруппе А, — 75% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность;
• инвалидам с детства 1 группы, отнесенным к подгруппе Б, — 50% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

Одиноким инвалидам с детства II и III группы, которые по заключению ВКК лечебно-профилактического учреждения нуждаются в постоянном постороннем уходе, устанавливается надбавка на уход за ними в размере 15% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

Надбавка на уход за ребенком-инвалидом устанавливается в размере:

• на ребенка- инвалида в возрасте до 6 лет — 50% прожиточного минимума для детей в возрасте до 6 лет ;
• на ребенка- инвалида в возрасте от 6 до 18 лет – 50% прожиточного минимума для детей в возрасте от 6 до 18 лет.

Надбавка на уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет назначается одному из родителей, усыновителю, опекуну, попечителю, которые не работают, не учатся (кроме заочной формы обучения), не служат, не занимают выборную должность и фактически осуществляет уход за ребенком-инвалидом.

Надбавка на уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет также назначается одному из родителей, усыновителей, опекуну, попечителю, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в отпуске в связи с беременностью и родами, в отпуске без сохранения заработной платы, при условии, если ребенок-инвалид на основании заключения ВКК нуждается в домашнем уходе, а они фактически осуществляют уход за ним.

Одинокой матери (одинокому отцу) надбавка на уход за ребенком-инвалидом назначается независимо от факта работы, учебы, службы.

Законом Украины «О Государственном бюджете Украины», который принимается ежегодно, устанавливаются прожиточные минимумы для основных социальных и демографических групп населения, с учетом которых назначаются все виды государственной помощи, в том числе и государственная социальная помощь инвалидам с детства и детям-инвалидам.

В соответствии со ст. 7 Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2013 год» установлены прожиточные минимумы:

• для лиц, утративших трудоспособность: с 01.01.2013г. — 894,00 грн., с 01.12.2013г. – 949,00 грн.;
• для детей в возрасте до 6 лет: с 01.01.2013г. — 972,00 грн., с 01.12.2013г. – 1032,00 грн.;
• для детей в возрасте от 6 до 18 лет: с 01.01.2013г. — 1210,00 грн., с 01.12.2013г. – 1286,00 грн.

Исходя из установленных прожиточных минимумов размеры государственной социальной помощи и надбавки на уход (при наличии права) в текущем году инвалидам с детства и детям-инвалидам составляют:

Если общий размер государственной социальной помощи ниже прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, выплата производится в размере прожиточного минимума для указанной категории граждан, и с 01.01.2013 года составляет 894 грн.

Государственная социальная помощь инвалидам с детства назначается на весь период инвалидности, установленный медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК).

На детей-инвалидов государственная социальная помощь назначается на срок, указанный в медицинском заключении, но не более, чем по дату достижения ребенком-инвалидом восемнадцатилетнего возраста.

Во исполнение социальных инициатив Президента Украины В.Ф. Януковича Министерством социальной политики Украины разработан проєкт Закона « О внесении изменений в Закон Украины «О государственной социальной помощи инвалидам с детства и детям-инвалидам», предусматривающий повышение в текущем году надбавки на уход за детьми- инвалидами подгруппы А с 50% до 75% прожиточного минимума для детей соответствующего возраста. Данный проєкт одобрен на заседании Кабинета Министров Украины и зарегистрирован в Верховной Раде Украины. Таким образом, после принятия Закона Верховной Радой размер надбавки на уход за детьми – инвалидами категории А в возрасте до 6 лет увеличится на 243 грн. и составит 729 грн. ( в настоящее время размер надбавки на уход составляет 486 грн.), а за детьми – инвалидами категории А в возрасте от 6 до 18 лет размер надбавки на уход увеличится на 302 грн.50 коп. и составит 907 грн.50 коп. (в настоящее время размер надбавки на уход составляет 605 грн.)

Консультации и разъяснения по вопросам назначения и выплаты различных видов государственной помощи жители города могут получить, позвонив по телефонам: 4-17-31 (прямая линия), 4-02-05 (телефон доверия) или обратившись в управление труда и социальной защиты населения по адресу: г.Дзержинск, ул. Чапаева, 1 ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 8-00 до 17-00 часов.

Л. Михайлова.
Начальник управления труда и социальной защиты населения

Как получить пособие по частичной безработице?

30 марта Верховная Рада внесла изменения в ст. 113 Кодекса законов о труде, и теперь карантин приравнивается к простою не по вине работника. Значит, работодатель должен обеспечить ему оплату не ниже ? тарифной ставки. Компании, чья деятельность приостановилась или прекратилась из-за карантина, могут обратиться за выплатами по частичной безработице. При этом Фонд по безработице выделяет не больше минимальной зарплаты на каждого сотрудника (4723 грн), а на работающих пенсионеров помощь не выделяют. На такую помощь могут рассчитывать официально оформленные застрахованные сотрудники, чье рабочее время сократили более чем наполовину.

Согласно изменениям в госбюджет, которые Рада приняла 14 апреля, помощь по частичной безработице выделяют работодателям «из числа субъектов малого и среднего предпринимательства на срок прекращения (сокращения) деятельности, а также в течение 30 календарных дней по окончании карантина». Чтобы получить помощь, у работодателя не должно быть долгов по ЕСВ на обязательное соцстрахование за последние шесть месяцев.

Обращение за помощью подается в течение 30 дней с момента сокращения или остановки деятельности. Служба занятости принимает решение в течение трех рабочих дней после того, как получает обращение.

Для оформления помощи нужно подать в центр занятости по месту регистрации плательщика ЕСВ такие документы:

• заявление в произвольной форме;
• копию приказа с указанием даты начала остановки или сокращения деятельности;
• данные работников, которые имеют право на пособие по частичной безработице (ФИО, ИНН или серия и номер паспорта);
• справку об уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за последние шесть месяцев.

Для получения помощи работодатель должен доказать, что остановка деятельности вынужденная и рабочее время сократили именно из-за выполнения мероприятий, предусмотренных карантином. Пособие должно выплачиваться с первого дня сокращения рабочего времени, но не дольше, чем 30 календарных дней после окончания карантина.

Как оформить пособие по безработице во время карантина?

Рассказываем, что делать, если вы потеряли работу, а найти новую сейчас нет никакой возможности.

— В связи с объявлением карантина и паники я потеряла место работы. Я хочу встать на биржу труда. Куда и когда я могу обратиться? По трудовой книжке я не работаю уже год, так как поменяла профессию (теперь я парикмахер) и в большинстве случаев официального оформления нет. На последнем месте работы я проходила стажировку и тоже была ещё не оформлена. Как в моём случае будет проходить трудоустройство на бирже труда?

Все консультации можно получить по телефону горячей линии: 57-98-24. Это Центр занятости населения (ЦЗН) Кирова. Также весь список действий и нужные документы указаны на официальном сайте www.trudkirov.ru.

Итак, что вам понадобится, чтобы встать на учёт:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• все документы и дипломы об образовании и квалификации;
• справка о зарплате с последнего места работы за 3 месяца;
• номер счёта банковской карты (на него будут переводить пособие по безработице);
• для инвалидов — индивидуальная программа реабилитации или абилитации, которая была выдана в установленном порядке.

Делать сканы документов не обязательно, можно просто их сфотографировать и отправить по электронной почте [email protected]

Что касается справки о заработной плате с последнего места работы, её сейчас можно просто запросить у работодателя, а выслать позднее, когда она будет готова. В любом случае сотрудники Центра занятости будут иметь подтверждение вашей деятельности в виде фото из трудовой книжки.

Но в целом эта справка важна: она определяет размер пособия по безработице, которое вам будут выплачивать, пока вы ищите работу. Сегодня оно составляет от 1 500 до 12 130 рублей — в зависимости от того, как долго вы работали официально за последний год и сколько получали. Если официальной записи о трудоустройстве в течение года в трудовой книжке нет, пособие будет минимальным — 1,5 тысячи рублей. Но даже его вы начнёте получать только после официальной постановки на учёт.

Как поясняют в Центре занятости, если отправить документы сейчас, пока введён режим изоляции, то на следующей неделе — с 6 по 10 апреля — с вами по телефону свяжется специалист ЦЗН. В случае окончания изоляции вас пригласят с оригиналами всех документов для фактической постановки на учёт. Если карантин будет продлён, сотрудник объяснит, как действовать дальше. Пока информации об изменении установленных процедур во время карантина нет.

Коротко о главном:

1. Официально встать на учёт во время карантина и начать получать пособие по безработице, скорее всего, не получится. Но можно использовать это время, чтобы собрать и отправить документы для постановки на учёт.

2. Делать сканы документов не обязательно, можно просто их сфотографировать и отправить по электронной почте.

3. Если отправить документы сейчас, пока введён режим изоляции, то на следующей неделе — с 6 по 10 апреля — с вами по телефону свяжется специалист ЦЗН и объяснит, как действовать дальше.

Если у вас есть вопросы, на которые вы не можете найти ответ, задайте их нам, и мы постараемся на них ответить.

Частичная безработица: на время карантина государство будет платить пособие

«Поддержка работодателей и работников сферы малого и среднего предпринимательства, которые сократили или прекратили деятельность в условиях противодействия коронавирусной болезни COVID-19, является одним из основных положений принятого законопроекта № 3275. Законом введено понятие частичной безработицы на период действия ограничительных мер, установленных Кабинетом министров Украины для предотвращения возникновения и распространения коронавирусной болезни », — говорится в сообщении.

Отмечается, что для получения помощи по частичной безработице работодателю необходимо обратится в территориальный орган центрального органа исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции (центр занятости), по месту регистрации в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Необходимо представить следующие документы: заявление в произвольной форме; копию приказа с указанием даты начала остановки (сокращения) производства и перечнем карантинных мероприятий; сведения о работниках, у которых возникло право на пособие по частичной безработице; справку об отсутствии задолженности по выплате заработной платы и уплаты единого взноса.

Право на пособие по частичной безработице имеют застрахованные лица, с которыми работодатель оформил трудовые отношения, отметили в министерстве.

Как сообщал Укринформ, Президент Украины Владимир Зеленский подписал Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19)», который был принят на внеочередном заседании Верховной рады 30 марта 2020.

Документом предусмотрены дополнительные социальные и экономические гарантии для поддержки граждан и бизнеса в условиях противодействия распространению коронавируса в Украине. В частности, предусмотрена выплата пособия по частичной безработице работникам малых и средних предприятий, для которых будут сохранены рабочие места во время карантина.

Кроме того, упрощается оформление дистанционной работы: работники имеют право распределять рабочее время по своему усмотрению, а выполнение дистанционной работы не приводит к каким-либо ограничениям трудовых прав или уменьшению зарплаты.

Все социальные выплаты на период карантина будут продолжены автоматически.

Кабинет министров 25 марта ввел режим чрезвычайной ситуации на всей территории Украины и продолжил карантин до 24 апреля с целью предотвращения распространения COVID-19.

Как проверять свой статус через «Госуслуги»

Просмотр статуса заявления возможен во вкладке «Настройки личного кабинета» — «Обращения». Сразу после подачи заявления статус обращения будет «Доставлено в ведомство». Когда заявление будет обработано, статус изменится на «Выполнено», и заявителю направят перечень вариантов работы (вакансии), который можно просмотреть и скачать.

Когда карантин закончится

Теперь о том, как производится выплата пособия по безработице, если увольнение произошло не в период карантина. При этом в партнеры по поиску работы выбираете Центр занятости.

Становимся на учет. После окончания карантина Центры занятости вернутся к обычному режиму постановки безработных на учет. Обратиться за содействием в трудоустройстве можно будет в любое отделение этого органа, вне зависимости от зарегистрированного места жительства либо проживания, но сделать это можно будет только лично.

Назначение пособия. Здесь при назначении пособия решающую роль будет играть основание вашего увольнения с прежнего места работы.

При увольнении по соглашению сторон пособие устанавливается в размере 100 % определенной суммы. С течением времени такая сумма постепенно уменьшается (как это делают, см. выше). Начисляют пособие с 8-го дня после регистрации в качестве безработного.

Если увольнение происходит по собственному желанию при наличии уважительных причин, то при начислении пособия действуют такие же правила: пособие в размере 100 % определенной суммы (с последующим уменьшением) начисляют с 8-го дня после регистрации в качестве безработного.

А вот если имеем дело с увольнением по собственному желанию без уважительных причин, то пособие будет составлять только 80 % от возможного размера и начисляться на 91-й день после регистрации в Центре занятости.

Обратите внимание: если увольнение произошло до введения карантина (до 12.03.2020 г.), то при обращении в Центр занятости онлайн регистрация в качестве безработного и назначение пособия будут производиться в обычном режиме (указанном выше) — в зависимости от основания увольнения. Это же касается продолжительности выплат, о которой пойдет речь дальше.

Как долго будут платить? В общем случае продолжительность выплаты пособия по безработице не превышает 360 календарных дней в течение двух лет со дня назначения такого пособия.

Но уволенным по соглашению сторон и по собственному желанию без уважительных причин указанный срок сокращен на 90 календарных дней. То есть они могут получать пособие по безработице не более чем 270 календарных дней. При этом в случае увольнения по соглашению сторон сокращают последние дни от даты регистрации, а в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин — первые дни от даты регистрации. Отметим, что на такие первые дни как раз и приходится выплата пособия по безработице в размере 100 %. Поэтому пособие будет начисляться с 91-го дня после регистрации в Центре занятости и составлять только 80 % от возможного размера.

Для наглядности приведем изложенную информацию в таблице.

Пособие по безработице в послекарантинный период

Критерий

Основание для увольнения

по соглашению сторон

( п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ )

по собственному желанию

при наличии уважительных причин

без уважительных причин

Размер пособия по безработице

100 % определенного размера*

100 % определенного размера

80 % определенного размера

Начало выплаты пособия по безработице

с 8-го дня после регистрации в качестве безработного

с 8-го дня после регистрации в качестве безработного

с 91-го дня после регистрации в качестве безработного

Продолжительность выплаты пособия по безработице

270 календарных дней

360 календарных дней

270 календарных дней

* С последующим уменьшением.

Как видите, самым удобным и выгодным вариантом будет увольнение по собственному желанию по уважительным причинам. Оно дает шанс получить пособие по безработице незамедлительно, в полном размере, и на более продолжительный период времени.

Если же вы не желаете связываться с этими уважительными причинами, то для вас может быть более привлекательным увольнение по соглашению сторон.

С выгодами разобрались. Теперь разберемся в том, как же оформляется то или иное увольнение.

FINCLUB Финансовый клуб

1. Главная /

• Новости

Кабмин упростил получение пособия по безработице на время карантина

29 марта на внеочередном заседании Кабинет министров упростил получение пособия по безработице на период карантина. Об этом сообщает в Telegram-канале премьер-министра Дениса Шмыгаля.

«Отныне регистрация безработных будет осуществляться с первого дня после подачи соответствующего заявления в Центр занятости. Назначение выплаты в таком случае так же будет осуществляться с первого дня регистрации», — говорится в сообщении.

Дополнено в 9:27. Как уточняют в Министерстве экономики, на время карантина отменяется семидневный период для поиска подходящей работы. «Лицу сразу будет предоставляться статус безработного без необходимости в течение 7-ми дней посещать собеседования с работодателями», — отмечают в министерстве.

Кроме того, зарегистрированные безработные не должны посещать службу занятости в течение 30 и более календарных дней, так как коммуникация с работниками службы занятости будет происходить дистанционно — по телефону, электронной почте.

• По оценкам ТПП, количество безработных в Украине в период карантина фактически увеличилось на 0,5-0,7 млн до 2,0-2,2 млн человек.
• В США с 16 по 21 марта количество безработных выросло на 3 млн.
• По прогнозам Международной организации труда (МОТ), около 25 млн человек могут остаться без работы из-за пандемии коронавируса.
• Экс-министр экономики Тимофей Милованов считает, что из-за карантина в Украине без работы могут остаться 170 000-500 000 человек.