Пособие 3 16 госуслуги ру

Получение единовременного пособия при рождении ребенка — инструкция

Часто встречается вопрос о том, как получить единовременное пособие при рождении ребенка через Госуслуги? Воспользуйтесь этой простой пошаговой инструкцией и вы сможете подать документы на получение выплаты.

  1. Выполните вход в личный кабинет Госуслуги, введя логин и пароль на странице https://esia.gosuslugi.ru/. Если у вас до сих пор нет аккаунта, то пройдите стандартную процедуру регистрации на официальном сайте.
  2. Перейдите на главную страницу сайта государственных услуг и нажмите на ссылку «Услуги».
  3. Перед вами размещены все доступны категории услуг, которыми можно воспользоваться на портале. Из списка выберите «Семья и дети».
  4. На следующем этапе выберите «Пособия на детей», либо сразу используйте прямую ссылку на страницу https://www.gosuslugi.ru/group/271562.
  5. Перед вами полный список пособий, которые можно оформить через Госуслуги. Из списка выбираем пункт, который ближе похож на этот «Назначение и выплата единовременного пособия на содержание детей. «, либо переходим по ссылке https://www.gosuslugi.ru/97718/1/info.
  6. После корректного перехода будет открыт формуляр с графами для заполнения. Некоторые из них уже будут внесены: сведения берутся из информации личного кабинета. Если они не актуальны, пользователь переходит к сервису «Изменить данные» в правом углу от графы.
  7. Заполните все поля и отправьте заявление на рассмотрение в МФЦ.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, назначенное в соответствии с ФЗ РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за октябрь 2020 года:

Списание денежных средств с лицевого счета СПб ГКУ ГИРЦ в Отделения ПАО Сбербанк и другие кредитные организации(банки) произведено 7 октября 2020 года;

12 октября 2020 года ожидается поступление пособия в отделения Федеральной почтовой связи.

Дети от 0 до 3 лет – до 26 числа

«Путинская» выплата на содержание детей от рождения и до 3 лет осуществляется ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема и регистрации заявления о назначении выплат с документами. Выплачивается родителям, чей ребенок родился, начиная с 2018 года.

Размер пособия равен прожиточному минимуму в регионе, в Новосибирской области это 12037 рублей. Выплачивается при условии, что средний доход семьи в месяц не превышает 2-кратного размера прожиточного минимума гражданина, в Новосибирской области это 12486*2=24972 рубля на каждого члена семьи, включая несовершеннолетних.

Обращаться за назначением пособия можно в МФЦ или соцзащиту.

«Путинское» пособие является дополнительным к уже предусмотренным детским выплатам и не отменяет их. Государство выплачивает пособия на первого ребенка в семье, выплаты на второго вычитаются из материнского капитала.

  • ОБЩЕСТВО.
  • Помощь

Когда придут пособие до 1 5

  • О фонде
    • Оренбургское отделение
    • Руководство
    • Деятельность фонда
      • Администрирование страховых взносов
      • Пособия выплачиваемые фондом
      • Страховое обеспечение лиц, повредивших свое здоровье вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания
      • Санаторно-курортное лечение льготных категории граждан
      • Технические средства реабилитации
      • Родовые сертификаты
    • Пособия фонда
    • Политика РО в области обработки и защиты персональных данных
    • График личного приёма граждан
    • Учетная политика регионального отделения
    • Контакты
      • Пресс-служба контакты
      • Контакты
  • Правовая информация
    • Законы
    • Указы Президента
    • Постановления Правительства РФ
    • Приказы министерств
    • Административные регламенты
  • Страхователям
    • Перенос сроков уплаты страховых взносов
    • Информация для самозанятых граждан
    • Регистрация страхователей
    • Бланки документов и формы отчетности
    • Издания по социальному страхованию
    • Подтверждение основного вида деятельности
    • Реквизиты ФСС
    • Финансирование предупредительных мер
    • Изменения в законодательстве с 1 января 2017 года
    • Возмещение пособий страхователям
    • Информирование страхователей
  • Прямые выплаты
    • О пилотном проекте
      • О пилотном проекте
      • Нормативные документы
      • Информационно-разъяснительные материалы
    • Заявление о выплате пособия и образцы заполнения
    • Отправка электронных реестров
    • Перечень документов для выплаты пособий и возмещение расходов
    • Вопрос-ответ
    • Телефоны «горячей» линии
    • Формы документов
    • Выдача справок
    • О получении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком
    • О заполнении ЭЛН
    • Вебинары для страхователей
    • СМИ о проекте
  • Гражданам
    • Пособия в связи с материнством и детством
    • Пособие по временной нетрудоспособности
    • Технические средства реабилитации (ТСР)
    • Компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР
    • Пострадавшим на производстве
    • Санаторно-курортное лечение льготных категории граждан
    • Поиск очереди льготников на получение путёвки
    • Обращения граждан
  • Медицинским организациям
  • Консультации
    • Ответы на часто задаваемые вопросы
    • Задать вопрос
  • Закупки

«Горячая линия» по порядку выдачи листков нетрудоспособности на период карантина по коронавирусной инфекции: 8 (3532) 54-02-06 —>

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Получателями пособий за счет средств Фонда социального страхования являются матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (Федеральный закон от 19.05.1995 года № 81 – ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ).

Условия для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» от 23.12.2009 г. № 1012н основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком для этих категорий лиц осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется, при этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Документы, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» от 23.12.2009 г. № 1012н для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;

в) копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);

г) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособие, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального обучения — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, — для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Срок назначения и выплаты пособия

Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с момента подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами и выплачивается в следующую дату, установленную для выплаты заработной платы.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Если у Вас возникли вопросы, обращайтесь в Государственное учреждение — Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации:460000, г. Оренбург, ул. Пушкинская, 16. Телефоны «горячей линии»: 77-51-40.

Оформление отпуска по уходу за ребенком

Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначение пособия производятся в программе с помощью документа Отпуск по уходу за ребенком (раздел Зарплата — Отпуска по уходу и возвраты из отпуска — кнопка Создать — Отпуск по уходу за ребенком).

В поле Месяц выбирается месяц, в котором сотруднику предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (рис. 1).

Поле Организация заполняется по умолчанию. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, то необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник.

В поле Дата указывается дата регистрации документа в информационной базе. В поле Сотрудник выбирается сотрудник, которому предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В полях Дата начала и Дата окончания указывается период отпуска по уходу за ребенком. В нашем Примере — с 18.06.2020 по 30.04.2023 (период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет). Предполагаемая дата окончания отпуска указывается в информационных целях и используется для печати приказа.

Возврат сотрудника из отпуска регистрируется документом Возврат из отпуска по уходу, в котором и указывается фактическая дата окончания отпуска. Документ удобно вводить на основании прекращаемого отпуска. Начиная с указанной даты возврата будут прекращены назначенные сотруднику пособия и возобновятся его ранее действующие плановые начисления. При необходимости их можно изменить в этом документе.

Флаг Освободить ставку на период отпуска устанавливается, если необходимо на период отпуска освободить ставку сотрудника по месту работы его в организации. Тогда по дате начала, указанной в документе, регистрируется освобождение ставок по всем местам работы сотрудника в организации, а на дату окончания отпуска ставки занимаются вновь. Флаг появляется в документе, если в настройках кадрового учета (раздел Настройка — Кадровый учет — ссылка Настройка штатного расписания) подключена возможность ведения штатного расписания. В нашем Примере флаг устанавливать не нужно.

Далее заполняется закладка Пособия в разделе Пособие до 1,5 лет (за счет ФСС). Устанавливается флаг Выплачивать по, и указывается дата, по которую включительно будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В нашем Примере — по 30.10.2021. Если отпуск предоставляется по уходу за двумя и более детьми, то указывается дата достижения возраста 1,5 лет самому (самым) старшему (старшим) из детей, за которым (которыми) осуществляется уход в период отпуска.

Когда этому ребенку исполнится 1,5 года, в программе необходимо зарегистрировать изменение условий для расчета суммы пособия (дату выплаты пособия, количество детей) с помощью документа Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком, который можно ввести на основании документа Отпуск по уходу за ребенком.

В поле Количество детей указывается количество детей, за которыми осуществляется уход до 1,5 лет. Например, если уход осуществляется за первым ребенком, необходимо указать количество «1» и установить флаг Это первый ребенок. Под первым ребенком матери понимается ребенок (один из детей), рожденный в первых успешных родах либо усыновленный хронологически первым.

Если у сотрудника есть один ребенок (например, 5 лет), а потом рождается второй, в поле указывается «1», и флаг Это первый ребенок устанавливать не нужно (т. к. уход осуществляется за вторым ребенком, рожденным во вторых успешных родах).

Если у сотрудника родились первенцы, то указывается в поле «2», и устанавливается флаг Среди детей есть первый ребенок.

Если у сотрудника есть один ребенок (например, 5 лет), а потом рождаются еще двое, то в поле указывается «2», и флаг Среди детей есть первый ребенок устанавливать не нужно. Установка флага влияет на минимальный размер пособия. В нашем Примере указывается «1», и устанавливается флаг Это первый ребенок, т. к. уход осуществляется за первым ребенком.

Флаг Учитывать заработок предыдущих страхователей устанавливается по умолчанию, чтобы при расчете пособия учитывался заработок, который сотрудник получил у других страхователей (работодателей) за два предшествующих календарных года (в нашем Примере 2018 год и 2019 год). Сумма заработка, полученная у других работодателей, регистрируется документом Справка для расчета пособий (входящая) (раздел Зарплата — Справки для расчета пособий). Если флаг Учитывать заработок предыдущих страхователей сбросить, то при создании очередного отпуска по уходу за ребенком этому же сотруднику флаг останется сброшен (т. е. запоминается установленность флага из последнего документа).

Флаг Применять льготы при начислении пособия неактивен (даже если в карточке сотрудника указано, что он имеет право на льготу). Пособия, назначаемые с 01.07.2016 сотрудникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, выплачиваются за счет средств ФСС РФ в одинарном размере в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2015 № 388-ФЗ (ранее пособия выплачивались в двойном размере и до того момента, пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста).

Если сотрудник занят на условиях неполного рабочего времени, то при расчете пособия в случае, когда заработок сотрудника за расчетные годы отсутствует или ниже МРОТ, в соответствии с законодательством должна учитываться доля неполного времени (средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица). Если работа производится полный рабочий день, то по умолчанию в поле Доля неполного времени указывается значение 1,000. При необходимости доля может быть изменена в документе вручную.

Смотрите так же:  Единовременное пособие какой счет

В поле Районный коэффициент указывается значение районного коэффициента, который применяется в организации или обособленном подразделении.

Данное поле заполняется автоматически в соответствии со значением, указанным в карточке организации или обособленного подразделения (раздел Настройка — Организации — закладка Основные сведения и раздел Настройка — Подразделения — закладка Главное) как федеральный коэффициент.

В поле Средний дневной заработок автоматически подсчитывается сумма среднедневного заработка по данным информационной базы на основании сведений за предыдущие два календарных года. Данные для расчета среднего заработка могут быть просмотрены/отредактированы по кнопке в виде карандаша (рис. 1). При нажатии на кнопку открывается форма Ввод данных для расчета среднего заработка. Если в информационной базе есть данные, учитываемые при расчете среднего заработка, то в режиме автоматического расчета эти данные автоматически вводятся в таблицу с обобщением по календарным годам расчетного периода (рис. 1). Также автоматически подсчитывается количество календарных дней за каждый год, приходящихся на дни болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись. В данной форме по кнопке Добавить справку с пред. места работы можно заполнить справку для расчета пособия с указанием суммы заработка, полученную от других работодателей, которая автоматически отразится в форме. Также можно установить переключатель в положение Задается вручную и выбрать нужные года для расчета пособия. Также в форме можно редактировать вручную данные за месяцы, в которых в программе уже начислялась зарплата. Исправленные данные выделяются жирным шрифтом. Обратите внимание, внесенные в таких месяцах правки не учитываются при последующих расчетах среднего заработка (в отличие от месяцев, за которые в программе зарплата еще не начислялась). Эти исправления влияют только на расчет среднего заработка и только в конкретном экземпляре документа, в котором они вносятся.

Флаг Рассчитать зарплату за устанавливается, если необходимо произвести расчеты по оплате труда за время до начала отпуска по уходу за ребенком. При установке флага появляются новые закладки — Оплата труда; Удержания, НДФЛ; Погашение займов; Взносы и Корректировки выплаты. Поле Планируемая дата выплаты заполняется автоматически.

В разделе Пособие до 3х лет (за счет работодателя) устанавливается флаг Выплачивать по и указывается дата, по которую включительно будет выплачиваться денежная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (рис. 1). В нашем Примере флаг устанавливать не нужно, т. к. ребенок родился в 2020 году. Обратите внимание, начиная с версии 3.1.3.120 «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» при создании новой информационной базы данного раздела в документе нет, так как с 01.01.2020 Указом Президента от 25.11.2019 № 570 отменена ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб. отдельным категориям лиц, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Право на получение компенсационной выплаты после 01.01.2020 сохраняется за некоторыми категориями лиц (п. 2 Указа № 570).

Но работодатели и в дальнейшем (т. е. после 01.01.2020) обязаны выплачивать компенсацию сотрудникам, которые в настоящее время находятся в отпуске по уходу за ребенком либо у которых ребенок рожден до 01.01.2020.

На закладке Начисления по умолчанию установлен флаг Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска (рис. 2). При установленном флаге прекращаются плановые начисления сотрудника, которые действовали к моменту предоставления отпуска по уходу за ребенком. Начиная с даты начала отпуска прекращается автоматическое начисление зарплаты сотруднику, также сотрудник не будет учитываться при заполнении ведомостей на выплату планового аванса, если выплата аванса была назначена суммой или процентом от тарифа. Если же наряду с пособием сотруднику необходимо начислять и зарплату, например, при условии неполного рабочего времени, тогда флаг следует снять. При этом сохранятся его действующие плановые начисления. При необходимости их можно изменить непосредственно в этом документе, установив флаг Изменить начисления. При этом если человек имеет несколько рабочих мест в организации, будет доступна работа с начислениями по каждому из его рабочих мест.

С 01.01.2021 все регионы перейдут на прямые выплаты пособий из ФСС РФ . После установки даты, по которую включительно будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, начиная с 01.01.2021 появляется закладка Пилотный проект ФСС (в нашем Примере отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается 30.10.2021). На закладке Пилотный проект ФСС указываются сведения о детях, за которыми осуществляется уход (рис. 2).

1С:ИТС

О пилотном проекте ФСС РФ и о заполнении закладки «Пилотный проект ФСС» см. в справочнике «Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах „1С“» раздела «Инструкции по учету в программах 1С».

Поле Руководитель автоматически заполняются фамилией, именем, отчеством, должностью руководителя организации из справочника Организации (раздел Настройка — Организации — закладка Учетная политика и другие настройки — ссылка Ответственные лица) на основании сведений об ответственных лицах организации и используются для расшифровки подписи в печатной форме приказа о предоставлении отпуска (кнопка Печать — Приказ о предоставлении отпуска (Т-6)). Далее следует нажать кнопку Провести.

Для того чтобы проанализировать результаты начисления, можно сформировать печатную форму по расчету среднего заработка по кнопке Печать — Расчет среднего заработка.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на соответствующий календарный год (на 2018 год — 815 000 руб. и на 2019 год — 865 000 руб.).

В нашем Примере заработок сотрудницы за 2018 год составляет 377 570 руб., что не превышает предельную величину базы за 2018 год, и заработок за 2019 год составляет 520 000 руб., что также не превышает предельную величину базы за 2019 год.

1. Заработок за расчетные годы:

377 570 руб. + 520 000 руб. = 897 570 руб.

Количество календарных дней в расчетном периоде составило 730, из них:

в 2018 году — 365 календарных дней;

в 2019 году — 365 календарных дней.

2. Среднедневной заработок:

897 570 руб. / 730 дней = 1 229,55 руб.

Это меньше максимального размера среднедневного заработка для пособий по материнству в 2020 году:

815 000 руб. + 865 000 руб. / 730 = 2 301,37 руб.

В соответствии с Федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ на день наступления страхового случая МРОТ равен 12 130 руб.

3. Минимальный среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ:

12 130 руб. х 24 / 730 дней = 398,79 руб.

Это меньше фактического среднедневного заработка сотрудницы. Для расчета пособия берется среднедневной заработок сотрудницы 1 229,55 руб., т. к. он больше, чем минимальный среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ.

Когда придут пособие до 1 5

Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле «Электронная почта»

  • Министерство
    • О министерстве
    • Структура
    • Подведомственные организации
    • Коллегиальные органы
    • Вакансии
    • Открытые данные
    • Общественный совет
    • Планы и отчеты
    • Государственные программы
    • Нормативные правовые акты
    • Контрольно-надзорная деятельность
    • Защита персональных данных
    • Бесплатная юридическая помощь
    • Развитие конкуренции
    • Конкурсы на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений
    • Аттестация руководителей учреждений
    • Итоги деятельности подведомственных учреждений
    • История министерства
    • Периодические издания и публикации министерства
    • Доска почета
    • Каталог ссылок
    • Контакты и реквизиты
  • Деятельность
    • Трудовые отношения
    • Условия и охрана труда
    • Оплата труда и уровень жизни
    • Социальное партнерство
    • Легализация трудовых отношений
    • Российская организация высокой социальной эффективности
    • Производственный календарь (Норма рабочего времени в Республике Башкортостан)
    • Ведомственный контроль
    • «Горячая линия» по вопросам повышения оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
    • Часто задаваемые вопросы
    • Новое в трудовом законодательстве
    • Национальная система квалификаций
    • Финансовая грамотность
    • Календарь профессиональных праздников
    • Социальная поддержка
    • Ветераны и инвалиды ВОВ, Труженики тыла
    • Ветераны труда, пенсионеры
    • Инвалиды
    • Ветераны боевых действий
    • Меры социальной поддержки семьям с детьми, предоставляемые через подведомственное учреждение государственное казенное учреждение Республиканский центр социальной поддержки населения
    • Лица, пострадавшие от радиации
    • Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию
    • Граждане, пострадавшие вследствие чрезвычайной ситуации
    • «Почетный донор»
    • Субсидия на оплату ЖКУ
    • Выдача сертификатов на газификацию индивидуальных жилых домов отдельным категориям граждан
    • Студенты профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования
    • Пособие на погребение
    • Формы и бланки заявлений
    • Специальные выплаты гражданам, принявшим на временное проживание инвалидов, престарелых граждан, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
    • Социальное обслуживание
    • Реализация Федерального закона №442-ФЗ
    • Социальное обслуживание на дому
    • Республиканский центр социального обслуживания населения
    • Психоневрологические интернаты
    • Дома-интернаты для престарелых и инвалидов
    • Центры «Семья», социальные приюты для детей
    • Центры содействия семейному воспитанию
    • Реабилитация детей и подростков с ограниченными возможностями
    • Очередность на предоставление услуг
    • Центры социальной помощи лицам БОМЖ
    • Реестр поставщиков социальных услуг в Республике Башкортостан
    • Независимая оценка качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания
    • Эффективный контракт
    • Социологические исследования и опросы
    • Система долговременного ухода
    • Аттестация педагогических работников
    • Присвоение квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам государственных бюджетных (автономных) учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении министерства
    • Занятость населения
    • Семейная политика
    • Опека и попечительство над несовершеннолетними
    • Благотворительность
    • Поддержка СО НКО РБ
    • Народный университет третьего возраста
    • Противодействие коррупции
    • Для инвесторов
    • Доступная среда
    • Национальные проекты
    • Противодействие терроризму и экстремисткой деятельности
    • Оказание государственных услуг и (или) функций
    • Государственные закупки
    • Государственная служба
    • Конкурсы и фестивали
    • Все виды деятельности
  • Обращения граждан
    • Общая информация об обращениях граждан
    • Написать обращение
    • Личный приём
    • Вопросы и ответы
  • Документы
    • Действующие документы
    • Проекты документов
    • Планы
    • Отчеты
    • Результаты проверок
    • Утратившие силу
    • Прочие документы
    • Все документы
    • Порядок обжалования НПА
  • Пресс-центр
    • Новости
    • СМИ о нас
    • События
    • Доклады и выступления
    • Прямая речь
    • В центре внимания
    • Фотогалерея
    • Видеогалерея
    • Информация для СМИ
    • Опросы
  • О министерстве
  • Структура
  • Подведомственные организации
  • Коллегиальные органы
  • Вакансии
  • Открытые данные
  • Общественный совет
  • Планы и отчеты
  • Государственные программы
  • Нормативные правовые акты
  • Контрольно-надзорная деятельность
  • Защита персональных данных
  • Бесплатная юридическая помощь
  • Развитие конкуренции
  • Конкурсы на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений
  • Аттестация руководителей учреждений
  • Итоги деятельности подведомственных учреждений
  • История министерства
  • Периодические издания и публикации министерства
  • Доска почета
  • Каталог ссылок
  • Контакты и реквизиты
    • Трудовые отношения
        Условия и охрана трудаОплата труда и уровень жизниСоциальное партнерствоЛегализация трудовых отношенийРоссийская организация высокой социальной эффективностиПроизводственный календарь (Норма рабочего времени в Республике Башкортостан)Ведомственный контроль«Горячая линия» по вопросам повышения оплаты труда работников государственных и муниципальных учрежденийЧасто задаваемые вопросыНовое в трудовом законодательствеНациональная система квалификацийФинансовая грамотностьКалендарь профессиональных праздников
    • Социальная поддержка
        Ветераны и инвалиды ВОВ, Труженики тылаВетераны труда, пенсионерыИнвалидыВетераны боевых действийМеры социальной поддержки семьям с детьми, предоставляемые через подведомственное учреждение государственное казенное учреждение Республиканский центр социальной поддержки населенияЛица, пострадавшие от радиацииЛица, попавшие в трудную жизненную ситуациюГраждане, пострадавшие вследствие чрезвычайной ситуации«Почетный донор»Субсидия на оплату ЖКУВыдача сертификатов на газификацию индивидуальных жилых домов отдельным категориям гражданСтуденты профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образованияПособие на погребениеФормы и бланки заявленийСпециальные выплаты гражданам, принявшим на временное проживание инвалидов, престарелых граждан, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
    • Социальное обслуживание
        Реализация Федерального закона №442-ФЗСоциальное обслуживание на домуРеспубликанский центр социального обслуживания населенияПсихоневрологические интернатыДома-интернаты для престарелых и инвалидовЦентры «Семья», социальные приюты для детейЦентры содействия семейному воспитаниюРеабилитация детей и подростков с ограниченными возможностямиОчередность на предоставление услугЦентры социальной помощи лицам БОМЖРеестр поставщиков социальных услуг в Республике БашкортостанНезависимая оценка качества условий оказания услуг организациями социального обслуживанияЭффективный контрактСоциологические исследования и опросыСистема долговременного уходаАттестация педагогических работниковПрисвоение квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам государственных бюджетных (автономных) учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении министерства
    • Занятость населения
    • Семейная политика
    • Опека и попечительство над несовершеннолетними
    • Благотворительность
    • Поддержка СО НКО РБ
    • Народный университет третьего возраста
    • Противодействие коррупции
    • Для инвесторов
    • Доступная среда
    • Национальные проекты
    • Противодействие терроризму и экстремисткой деятельности
    • Оказание государственных услуг и (или) функций
    • Государственные закупки
    • Государственная служба
    • Конкурсы и фестивали
    • Все виды деятельности
    • Общая информация об обращениях граждан
    • Написать обращение
    • Личный приём
    • Вопросы и ответы
    • Действующие документы
    • Проекты документов
    • Планы
    • Отчеты
    • Результаты проверок
    • Утратившие силу
    • Прочие документы
    • Все документы
    • Порядок обжалования НПА
    • Новости
    • СМИ о нас
    • События
    • Доклады и выступления
    • Прямая речь
    • В центре внимания
    • Фотогалерея
    • Видеогалерея
    • Информация для СМИ
    • Опросы
    • Главная
    • Деятельность
    • Социальная поддержка
    • Меры социальной поддержки семьям с детьми, предоставляемые через подведомственное учреждение государственное казенное учреждение Республиканский центр социальной поддержки населения
    • Информационно-аналитические материалы
    • Трудовые отношения
    • Информация о реализуемых мероприятиях
    • Социальная поддержка
    • Социальное обслуживание
    • Занятость населения
    • Семейная политика
    • Опека и попечительство над несовершеннолетними
    • Благотворительность
    • Поддержка СО НКО РБ
    • Народный университет третьего возраста
    • Противодействие коррупции
    • Для инвесторов
    • Доступная среда
    • Национальные проекты
    • Противодействие терроризму и экстремисткой деятельности
    • Выдача сертификатов на газификацию индивидуальных жилых домов отдельным категориям граждан
    • Оказание государственных услуг и (или) функций
    • Студенты профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования
    • Государственные закупки
    • Государственная служба
    • Портал «Кадры республики»
    • Конкурсы и фестивали
    • Система долговременного ухода
    • Специальные выплаты гражданам, принявшим на временное проживание инвалидов, престарелых граждан, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
    • Календарь профессиональных праздников
    • Присвоение квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам государственных бюджетных (автономных) учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении министерства
    • Свернуть
    • Показать все
    Смотрите так же:  Оформить детское пособие через госуслуги через телефон

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по достижению ребенком возраста 1 год 6 месяцев.

    Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в филиалах (отделах филиала по г. Уфе) ГКУ РЦСПН по месту жительства (месту пребывания) имеют:

    а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

    б) матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

    в) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях);

    г) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.

    Размер пособия по уходу за первым ребенком с 1 июня 2020 года составляет:

    7764,80 рублей – для лиц, указанных в пунктах б); в); г);

    40 процентов среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), — лицам, указанным в пункте а). При этом минимальный размер пособия не может быть менее размера 7764,80 рублей. Максимальный размер пособия не может превышать за полный календарный месяц 15529,60 рублей.

    В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет, размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

    Необходимые документы:

    — заявление о назначении пособия;

    — свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;

    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;

    — выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций;

    — выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, сведения о среднем заработке за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, — для матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций;

    — выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, — для матерей, уволенных в период беременности в связи с ликвидацией организаций;

    — справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

    — копия документа, удостоверяющего личность (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность), с отметкой о выдаче вида на жительство — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца — для беженцев;

    — копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;

    — копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, — для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);

    — копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования — для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

    — справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях;

    — документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу;

    — справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам — для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях;

    — банковские реквизиты заявителя (при условии получения пособия через кредитную организацию).

    Что изменится в России с 1 июня: выплата пособий на детей, старт ЕГЭ-2020, отмена банковского роуминга и другие нововведения

    В числе ключевых поправок – отмена банковского роуминга, выплата пособий на детей от 3 до 7 лет и от 3 до 16 лет, корректировка порядка оформления «зарплатных» платежных поручений, старт экзаменационной кампании ЕГЭ-2020 и другие. Всего в июне вступают в силу 212 федеральных актов, принятых к настоящему времени.

    1. Семьи с детьми получат дополнительные выплаты (с 1 июня) COVID-19

    Выплаты положены на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно, если среднедушевой доход семьи не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения, а также на детей в возрасте от 3 до 16 лет, имеющих российское гражданство. Первая выплата устанавливается сразу на год и будет начислена с 1 января 2020 года в размере 50% от регионального прожиточного минимума в месяц на одного ребенка. Вторая выплата предусмотрена как единовременная, она будет предоставлена в размере 10 тыс. руб. на каждого ребенка указанной возрастной категории.

    О том, какие выплаты на детей предусмотрены в условиях пандемии и как их получить, читайте в нашем материале.

    2. Вводится ответственность за оказание услуг по обеспечению отдыха и оздоровления детей субъектами, не включенными в реестр (с 1 июня)

    С начала лета начнет действовать новая ст. 14.65 КоАП, предусматривающая ответственность за нарушение законодательства РФ в сфере организации отдыха и оздоровления детей. С организаций и ИП, оказывающих услуги по обеспечению отдыха и оздоровления детей без включения в соответствующий реестр, будут взимать штрафы в размере от 500 тыс. до 1 млн руб. Исключение сделано для тех юрлиц и предпринимателей, которые исключены из реестра организаций отдыха детей и их оздоровления, но еще завершают исполнение принятых на себя обязательств при условии отсутствия угрозы причинения вреда жизни и здоровью детей.

    Когда планируется возобновить деятельность санаториев, закрытых из-за пандемии? Узнайте из нашего материала.

    3. Изменится порядок оформления «зарплатных» платежных поручений (с 1 июня)

    С начала июня в платежных поручениях на выплаты физлицам появится новый реквизит – один из кодов доходов: «1» – при переводе денежных средств, являющихся зарплатой или иными доходами, в отношении которых установлены ограничения размеров удержания; «2» – при переводе денежных средств, относящихся к доходам, на которые не может быть обращено взыскание; «3» – при переводе денежных средств, являющихся доходами, к которым ограничения по обращению взыскания не применяются. Такое нововведение связано с внесением в Федеральный закон от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» поправок. Последними с 1 июня будет расширен перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание. А работодателям вменят новую обязанность – указывать коды видов доходов в расчетных документах при перечислении работнику зарплаты и иных выплат. Нужно ли будет указывать код вида дохода при переводе денежных средств, не являющихся доходами, в отношении которых установлены ограничения или на которые не может быть обращено взыскание? Узнайте из нашей новости.

    Как заполнить платежное поручение с 1 июня 2020 года при перечислении зарплаты должнику по алиментам? Читайте в материале, подготовленном экспертами компании «Гарант».

    4. Начнет действовать новая общая фармакопейная статья о хранении лекарственных средств (с 1 июня)

    Она содержит ключевые требования к помещениям для хранения лекарств, к организации и условиям их хранения. Часть положений посвящена особенностям хранения светочувствительных, термолабильных, огнеопасных, радиофармацевтических и других групп лекарственных средств. Установлены температурные интервалы мест хранения лекарств с учетом их маркировки. Например, если лекарство не требует специальных условий хранения, то приемлемым считается температурный режим от 15 до 25°С. Новая фармакопейная статья придет на смену той, которая действовала с 2016 года.

    С актуальным изданием «Государственная фармакопея Российской Федерации» можно ознакомиться в системе ГАРАНТ.

    5. Для медорганизаций временно понижается эквайринговая комиссия (с 1 июня) COVID-19

    Речь идет о размере процента, установленного банковской организацией за пользование услугой по приему электронных средств платежа при осуществлении переводов денежных средств с использованием платежных карт. Банк России решил ограничить максимальный размер комиссий, которые банки могут устанавливать в период с 1 июня по 30 сентября для клиник, больниц, служб скорой помощи и медицинских лабораторий. Он не должен превышать 1% от проведенного клиентом платежа за медуслугу – это более чем в 1,5 раза ниже, чем текущий процент. Пониженный размер комиссии предусмотрен и для лицензированных врачей, занимающихся общей или специализированной медициной, которые не описаны другим MCC (Merchant Category Code).

    6. Периодические медосмотры части категорий работников можно будет отложить (с 2 июня) COVID-19

    В порядке проведения обязательных периодических медосмотров работников закрепят возможность работодателя отложить проведение периодических осмотров, но не более чем на полгода. Это допускается, если введен режим повышенной готовности или режим ЧС. Предусмотрен ряд исключений – например, если условия труда отнесены к подклассам 3.3 и 3.4 или работы перечислены в отдельных пунктах Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников. Изменения также не касаются порядка проведения предварительного медосмотра работников.

    Смотрите так же:  Финансовое обеспечение выплаты социальных пособий

    С другими важными для кадровика изменениями в правовом регулировании – 2020 ознакомьтесь в обзоре, подготовленном экспертами компании «Гарант».

    7. Начнут действовать правила проектирования зданий торгово-развлекательных комплексов (с 3 июня)

    Свод правил распространяется на проектирование новых, реконструируемых и капитально ремонтируемых торгово-развлекательных комплексов высотой до 50 м, с заглублением подземной части до 15 м от уровня земли. Он определяет требования к: участкам размещения ТРК; объемно-планировочным решениям зданий ТРК; функциональному составу этих зданий; конструктивным решениям; инженерному оборудованию; мероприятиям по комплексному обеспечению безопасности и антитеррористической защищенности. Кроме того, в нем содержатся правила по обеспечению пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологических требований. Также есть рекомендации по расчету числа эскалаторов, лифтов, параметров помещений для приема и хранения товаров и для подготовки их к продаже. Документ включен в Перечень документов в области стандартизации, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований Технического регламента о безопасности зданий и сооружений.

    8. Диагностические карты по результатам ТО будут заполняться только в электронном виде (с 8 июня)

    Если сейчас допускается заполнение граф диагностической карты шариковой ручкой, чернилами или на печатающем устройстве, то начиная с 8 июня бумажный вариант исключается – диагностическая карта будет заполняться только посредством использования ЕАИС технического осмотра. В случае принятия техническим экспертом, проводившим техническое диагностирование ТС, решения о несоответствии ТС обязательным требованиям безопасности, в диагностической карте появится перечень выявленных неисправностей.

    Когда начнут оформлять электронные ПТС? Узнайте из обзора основных нововведений «Автомобилистам – 2020», подготовленного экспертами компании «Гарант».

    9. Увеличится размер платы за аккредитацию в сфере техосмотра транспортных средств (с 8 июня)

    Например, за выдачу аттестата аккредитации придется заплатить вместо 20 тыс. руб. 33 тыс. руб. плюс 16,5 тыс. руб. за каждый пункт ТО или передвижную диагностическую линию. Плата за периодическое подтверждение соответствия требованиям аккредитации составит 25 тыс. руб. плюс 10 тыс. руб. за каждый пункт ТО или передвижную диагностическую линию.

    С новыми сроками вступления в силу поправок в законодательство о ТО транспортных средств можно ознакомиться в нашей новости.

    10. Будет отменен банковский роуминг (с 14 июня)

    Речь идет о комиссии, взимаемой при переводах денежных средств между банковскими счетами физлиц в рамках одной кредитной организации. С середины июня размер такой комиссии не должен быть обусловлен открытием счетов в обособленных подразделениях кредитной организации, находящихся в разных регионах. То есть банки не смогут устанавливать повышенный размер комиссии за операции по межрегиональным переводам по сравнению с внутрирегиональными.

    Как изменилось предельное значение банковских комиссий при переводах между физлицами с 1 мая? Узнайте из Информации Банка России от 20 марта 2020 года в системе ГАРАНТ.

    11. Уточнены особенности трудовой деятельности иностранных граждан в России (до 15 июня и после) COVID-19

    Соответствующие разъяснения выпустило МВД России. Они касаются временного продления срока действия документов, получаемых иностранными гражданами для осуществления своих прав на территории России, включая трудовые права. Речь идет, например, о патентах, разрешениях на работу, на временное проживание, видах на жительство, удостоверениях беженцев и т. п. Так, до 15 июня иностранные граждане могут трудиться в РФ без разрешений на работу и патентов. Особенности регулирования положения трудовых мигрантов начиная с 16 июня отражено в составленной министерством таблице.

    Должен ли работодатель уведомлять МВД России о переводе работника-иностранца на другую работу? С правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации по этом вопросу можно ознакомиться в нашей новости.

    12. Возобновится течение 6-месячного срока подачи жалоб в ЕСПЧ (с 16 июня) COVID-19

    В апреле текущего года были продлены исключительные меры, принятые в Европейском Суде по правам человека с 16 марта 2020 года из-за пандемии коронавирусной инфекции. В частности, был увеличен на два месяца – с 16 апреля до 15 июня включительно – шестимесячный срок для подачи жалоб.

    Какое условие необходимо соблюдать при подаче жалобы в ЕСПЧ? Узнайте из нашей новости.

    Информация Европейского Суда по правам человека от 9 апреля 2020 г. «Продление исключительных мер в Европейском Суде по правам человека»

    13. Сократится срок рассмотрения заявлений о приеме в гражданство в упрощенном порядке (с 17 июня)

    Он уменьшится в два раза для лиц, проживающих либо временно пребывающих на территории России. С середины июня такой срок не будет превышать трех месяцев. Если потребуется уточнить факты, свидетельствующие о наличии оснований для отклонения заявлений, то срок смогут продлевать еще на три месяца. Аналогичное изменение предусмотрено для срока рассмотрения и принятия решений по заявлениям о признании гражданином России и о приеме в гражданство. Для лиц, проживающих за рубежом и не имеющих места жительства в России, срок рассмотрения заявлений сохранился – до полугода. Кроме того, будет упрощен порядок признания граждан Украины и Белоруссии носителями русского языка. Также МВД России получит полномочие по определению единых критериев признания иностранцев носителями русского языка, а также правил разработки, использования и хранения КИМ, используемых при собеседовании (по согласованию с Минпросвещением России).

    Составить административное исковое заявление о признании незаконным решения об отклонении заявления о приеме в гражданство РФ поможет примерная форма, подготовленная экспертами компании «Гарант».

    14. Будет введен актуализированный свод правил по организации строительства (с 25 июня)

    Он заменит свод правил, действовавших с 2011 года. Требования нового свода правил будут распространяться на работы при реализации проектов в отношении объектов гражданского и промышленного назначения, и не будут касаться строительства объектов ИЖС. В нем регламентируется порядок проектной подготовки строительства, утверждения организационно-технологической документации, инженерной подготовки строительной площадки. Отдельный раздел документа посвящен производству строительно-монтажных работ. Сформирован примерный состав исполнительной документации и приведены формы типовых актов освидетельствования ответственных конструкций.

    Что изменилось при закупке строительных работ с 22 апреля, читайте в нашей новости.

    15. Вступит в силу закон о виноградарстве и виноделии в РФ (с 26 июня)

    Документ устанавливает правовые, организационные, технологические и экономические основы в области виноградарства и виноделия, принципы и цели реализации госполитики в этой области, включая полномочия органов власти и господдержку, а также правовое положение субъектов виноградарства и виноделия. В частности, российским будет считаться только то вино, которое производится из винограда, выращенного на территории РФ.

    С разъяснениями Минфина России относительно того, что относится к результатам виноделия, регулируемого Законом № 468-ФЗ, можно ознакомиться в письме Минфина России от 6 апреля 2020 г. № 03-14-15/26837.

    16. Положения о возврате страховой премии при досрочном отказе от страхования будут закреплены не только в договоре, но и в законе (с 26 июня)

    При досрочном прекращении договора страхования в некоторых случаях страховщик имеет право на часть страховой премии пропорционально времени, в течение которого действовало страхование. Это имеет место, например, когда после вступления договора в силу возможность наступления страхового случая отпала и существование страхового риска прекратилось по обстоятельствам, не связанным со страховым случаем. Однако действующая редакция п. 3 ст. 958 Гражданского кодекса относит вопрос о возврате страховой премии при досрочном отказе страхователя от договора страхования к договорному регулированию, поэтому на практике, как правило, это не предусматривается. В связи с этим решено включить в ГК РФ возможность закрепления в законах особых правил о судьбе страховой премии при досрочном отказе страхователя от договора страхования. Соответствующая поправка начнет действовать с 26 июня.

    Признают ли суды утрату страхователем страхового интереса обстоятельством, прекращающим договор страхования по п. 1 ст. 958 ГК РФ, узнайте из «Энциклопедии судебной практики» системы ГАРАНТ.

    17. Перенесен крайний срок подачи декларации по налогу на прибыль за 2019 год (на 29 июня) COVID-19

    По общему правилу, налоговые декларации по налогу на прибыль организаций по итогам налогового периода представляются налогоплательщиками не позднее 28 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом (п. 4 ст. 289 Налогового кодекса). Но в связи с распространением новой коронавирусной инфекции Правительство РФ решило продлить на три месяца срок подачи деклараций (за исключением налоговых деклараций по НДС), которые нужно было сдать в период с марта по май (п. 3 постановления Правительства РФ от 2 апреля 2020 г. № 409). Соответственно, крайний срок подачи налоговой декларации по налогу на прибыль организаций по итогам налогового периода за 2019 год смещен на 28 июня. Но, поскольку это число выпадает на воскресенье, то по правилам ч. 7 ст. 6.1 НК РФ срок сдачи переносится на ближайший рабочий день – 29 июня (понедельник). Хотя в разъяснениях Минфина и ФНС России такой оговорки не содержится.

    Какие еще сроки представления отчетности и уплаты налогов перенесены из-за пандемии COVID-19, узнайте из таблиц, подготовленных экспертами компании «Гарант»

    18. Стартует экзаменационная кампания ЕГЭ-2020 (с 29 июня) COVID-19

    По информации Минпросвещения России, в первые два дня – 29 и 30 июня – состоятся предварительные, пробные экзамены без участия детей. Все экзаменационные процедуры будут протестированы на предмет защиты здоровья участников экзаменов. А уже с 3 июля начнется очный этап сдачи ЕГЭ. На какие числа намечено проведение экзаменов, узнайте из нашей новости. Следует помнить, что в текущем году ЕГЭ будут сдавать только те выпускники, которым результаты экзаменов понадобятся для поступления в вуз. Всех выпускников аттестуют на основании промежуточных оценок. Дополнительный период сдачи ЕГЭ для тех, кто по уважительным причинам не сможет принять участие в нем в июле, будет предусмотрен в августе.

    Какие дополнительные санитарные меры будут реализованы при организации ЕГЭ в этом году? С их перечнем ознакомьтесь в нашем материале.

    19. Для отдельных организаций продлен срок представления годовой БФО в налоговые органы (до 30 июня) COVID-19

    Согласно п. 3 постановления Правительства РФ от 2 апреля 2020 г. № 409 этот срок смещен на три месяца. Такое послабление распространяется только на лиц, которые не имеют обязанности представлять годовую отчетность в ГИРБО – организации, годовая БФО которых содержит сведения, отнесенные к гостайне, а также организации, включенные в перечень резидентов, в отношении которых введены меры ограничительного характера.

    Каким документом подтверждается прием-передача обязательного экземпляра БФО и какая дата считается датой его получения? Ответы на эти вопросы можно найти в «Энциклопедии решений. Бухгалтерский учет и отчетность» системы ГАРАНТ.

    20. Бюджетным и автономным учреждениям необходимо применять обновленную форму 0503773 (не позднее 30 июня)

    Речь идет о форме «Сведения об изменении остатков валюты баланса учреждения». Сама форма была изменена с 5 мая приказом Минфина России от 30 января 2020 г. № 11 – в ней появилась новая графа для дополнительного кода причины изменений остатков по счетам (код 07 – исправление ошибок прошлых лет по результатам внешнего/внутреннего государственного/муниципального финансового контроля). Начать применять обновленную форму сведений ф. 0503773 нужно по мере организационно-технической готовности, но не позднее 30 июня 2020 года.

    С пошаговым алгоритмом исправления ошибок в регистрах бухгалтерского учета и отчетности можно ознакомиться в «Энциклопедии решений. Госсектор: учет, отчетность, финконтроль» системы ГАРАНТ.

    Выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет за апрель начнутся 6 мая

    Когда придут пособие до 1 5

    Выплата на детей от 3 до 7 лет: пособие увеличат в два раза, но деньги получат не все

    Фото с сайта pixabay.com

    Пособие на детей от 3 до 7 лет выплачивается ежемесячно с начала лета в размере половины прожиточного минимума; новый законопроект предусматривает выплаты в двойном размере для некоторых семей.

    Получить повышенное пособие смогут семьи, в которых среднедушевой доход на человека не вырос до прожиточного минимума после предыдущих выплат на детей от 3 до 7 лет. Таким образом пособие для таких семей может составить около 11 тысяч рублей на одного ребёнка.

    Парламентарии уже подготовили законопроект о повышении размера выплат. Он может вступить в силу 1 января 2021 года. По проекту таким категориям россиян предлагается выплачивать пособие в двойном размере – если раньше это было 50 % от прожиточного минимума региона (примерно 5,5 тысяч рублей), то в следующем году оно может составить 100 %.

    Также кабинетом министров уже подготовлен проект распоряжения о выделении дополнительных 34,3 миллиарда рублей для следующих выплат. Раньше детей, которым выплачивались пособия, было 2 миллиона 866 тысяч. Однако уже 14 августа их количество увеличилось до 3 миллионов 16 тысяч человек.

    «Из резервного фонда выделены дополнительные средства федерального бюджета на софинансирование расходных обязательств регионов, возникающих при назначении ежемесячной денежной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет», — говорится в документе.

    Напомним, накануне в думской электронной базе данных появилась информация об обязательной финансовой помощи бедным гражданам. Такая поддержка предусматривает ежемесячную выплату в 12 тысяч рублей.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.